7대 핵심 공약 자세히 알아보기
1. 소통과 합의를 통한 합리적 구조조정 및 구성원 신분 보장
- 국립대학에 대한 정부의 강력한 구조조정으로 학생 정원 감축이 예상되며 이로 인해 학사운영의 어려움과 교직원의 신분 불안이 예상됩니다. 그러나 우리대학의 경우에는 향후 10년 내에 퇴임하는 교직원의 자연 감소 비율이 높습니다. 자연 감소분의 충원을 적절히 조정함으로서 재직 교직원의 신분을 최우선으로 보장하겠습니다.
- 수업시수를 확보하기 위하여 강좌 설강 기준을 완화하고 대학원 논문 지도를 강의 시수로 인정하겠습니다. 부득이 수업시수가 부족한 경우에는 한시적으로 시수를 축소하여 신분을 보장하겠습니다.
2. 2년 내 교명 변경 및 임기 내 충청권 국립연합대학 기반 구축
- 2013년 교명 재창출 투표 결과 교수(76.6%)와 직원 및 조교(63.9%) 대부분이 교명 변경을 요구하였고, 공주⋅세종권, 예산⋅내포신도시권, 천안⋅수도권 전체를 아우르는 신수도권의 대표 대학으로 거듭나기 위해서는 교명 변경을 더 이상 미룰 수 없게 되었습니다. 또한 우리 대학 발전의 핵심과제라 할 수 있는 의과대학 설립을 위해서도 권역을 아우르는 교명이 절실합니다. 제가 차기 총장으로 선택받게 되면 2년 내에 공주대학교외에 제3의 교명으로 반드시 변경하겠습니다.
- 입학 자원의 급격한 감소와 정부의 강력한 대학구조조정이 이루어지고 있는 상황에서 국립대학이 생존하기 위해서는 권역별 대학 간 협력체제가 요구되고 있습니다. 이에 대응하기 위해서 국립대학 간의 상생 및 특성화 전략(권역별 국립대학거버넌스체제 포함)을 구축하겠습니다.
※연합대학이란 MB정부에서 추진한 바 있는 법인화를 전제로 한 연합대학이 아니라, 국립대학간의 상생 및 특성화를 위한 권역별 국립대학거버넌스체제를 의미함.
3. 개방형 책임경영제 학교기업 운영을 통한 안정적 재정 확보
- 캠퍼스별 개방형 책임경영제 학교 기업을 설립⋅운영하여 300억원을 확보하고자 합니다. 수익사업 기관장의 직위를 개방형으로 바꾸어 외부 경영전문가를 초빙함으로써 경영효율화를 도모하겠습니다.
- 수익사업기관별로 성과목표 책임경영체제를 구축하여 학교 기업의 수입을 극대화하겠습니다.
4. Smart Green Campus 구축을 통한 교육 연구 역량 강화
- 신관캠퍼스 내에 20층 규모의 융복합 기능을 갖춘 스마트 그린 빌딩을 건축하여 각 단과대학의 공간 부족 및 건물 노후화 문제를 해결하겠습니다.
- 천안캠퍼스의 노후 건물 개축 및 예산캠퍼스의 문화⋅편익시설 확충을 통한 Smart Green Campus를 구축하여 교육 연구 환경을 개선하겠습니다.
5. 학생 및 교직원의 행복한 복지 인프라 구축 및 프로그램 강화
- 세이프존 캠퍼스 시설 확충, 안전 도우미 제도 확대, 학생 안전 주거시설 인증제도 실시, 3각 캠퍼스 통학버스 확대 운영 및 복합기능(멀티플렉스) 기숙사 건립 등을 통해 학생을 위한 종합 복지를 구현하겠습니다.
- 교직원의 연봉을 국립대 상위 20% 수준으로 인상하고, 정밀건강검진(PET 등) 재정 지원, 육아편익 시설운영, 직원의 탄력출퇴근제 실시, 교직원 게스트하우스 신축 등을 통해 교직원 복지를 강화하겠습니다.
6. 맞춤형 인재양성을 통한 지역사회와의 상생과 취업률 제고
- 오늘날 대학은 졸업생의 취업뿐만 아니라 취업 후 추수지도까지를 책임지는 체제로 변화하고 있습니다. 이를 위해 취업 기초역량 강화, 개인별 맞춤형 취업설계 지원, 산업체 주문형 인재 양성 및 관리 지원 체제를 구축하겠습니다.
- 관·산·학·연 발전위원회의 상설 기구화, 지역산업체-대학 연계 멘토링 및 기술이전전담조직(TLO)을 통한 상생 체제 구축, 지역 산업체의 계약학과 유치 등을 통하여 지역사회와의 상생과 취업률 제고에 전력하겠습니다.
7. 총장 임기 100일 단축 및 평의원회 의결 기구화 추진
- 공주대학교 총장의 취임이 학사년도 중간이어서 학사 운영 및 합리적 대학 경영에 어려움을 겪고 있습니다. 제가 총장으로 선택을 받게 되면, 총장 임기를 100일 정도 단축하여 학사운영 및 대학 경영의 효율성을 도모하겠습니다.
- 총장 권한이 집중되어 있어 독단으로 흐를 가능성이 있고, 구성원의 의견을 대변할 수 있는 제도적 장치가 마련되어 있지 않습니다. 대학 본부를 견제할 기구로서 대학 구성원이 직접 선출한 평의원회를 구성하여 반드시 의결기구화하겠습니다.