Diversified KNU 다양성을 추구하는 대학

 

1. 교명변경 및 총장임기 단축

  · 총장 주도 교명변경추진위원회 설치 및 2년 내 교명 변경 완료

  · 원활한 학사운영을 위해 2018년 2월 28일까지로 총장임기 단축

 

2. 국립대 5위권 대학 진입

   · 국내 TOP 10분야 30개 학과(부) 특성화 집중교육

   · 미래지향 지속가능 융복합 연구력 육성 지원

 

3. 충남·대전권 국립연합대학모델 기반 조성

   · 국립연합대학추진위원회 설치

   · 세종시 내 연합대학 본부 설치

 

4. 고등교육 질 보장 정책추진

  · 미국 및 유럽 대학평가인증기관 인증획득 위원회 설치

  · 한국 고등교육연구원 설치

 

5. 의과대학, 약학대학 및 수의과대학 설치 추진

  · 내포 신도시 의과대학 설치 추진

  · 약학대학 및 수의과대학 설치 추진

 

6. Smart Green Campus 구축

  · 스마트그린빌딩(SGB) 신축, 세종캠퍼스 구축

  · 캠퍼스별 특성에 맞는 기숙형 대학 설치 운영

 

 

 

 Young KNU 힘차고 젊은 대학

 

7. 소통과 화합의 상생 대학경영시스템 구현

  · 평의원회 의결기구화 추진

  · 교직원과의 의견수렴정례화, 정책투명성 확보

 

8. 자율경영과 책임행정 시스템 강화

  · 단과대학 자율경영과 책임행정제

  · 부속기관 자율경영과 책임운영제

 

9. 종합 행정 시스템의 전문화

  · 5대 행정전문화시스템 도입

  · 단과대학 맞춤형 정책개발을 위한 상향식 의견 수렴

 

10. 공정한 인사 및 평가 시스템 정착

  · 교수 승진 및 업적 평가의 합리적 개선

  · 투명한 직원 선발 및 승진 시스템 운영

 

11. 교직원 신분 보장을 전제로 한 구조조정

  · 수업 개설 요건 완화 및 수업 시수 경감

  · 직원 신분 보장을 전제로 합리적 기능 조정

 

12. 교육환경 변화에 따른 신입생 유치 방안

  · 학부-석사 연계, 석사-박사 통합 과정 개설을 통한 안정적 정원 확보

  · 계약학과·해외 교포자녀등 학생 유치, 유학생의 국가 다변화

 

 

 

 Necessary KNU 국제사회가 필요로 하는 대학

 

13. 학생 교육 역량 강화

   ·기숙형 대학 운영, 교양과목 블록타임제 실시

   · 1% President Honor Student 선발, 외국 유수대학 연수 지원

 

14. 학생 취업 역량 강화

   · 해외 문화체험 및 어학 프로그램을 통한 글로벌 리더쉽 함양

   · KNU-리더 인증 프로그램, 취업 페스티벌 정례화

 

15. 교수 역량 강화

   · 연구년, 안식년 지원확대 여교수회 운영 프로그램의 행·재정 지원

   · 국내외 전문기관 위탁 교수 연수 프로그램 지원

 

16. 직원 역량 강화

   · 승진 관련 직무 능력 향상 프로그램 시행 및 지원

   · 업무력 향상을 위한 해외 행정 및 어학 연수 지원 확대

 

17. 대학 국제화 역량 강화

   · 국제교류 전담팀 설치, 해외대학 공동 학점제 확대

   · 글로벌 융합형 산학협력체제 구축

 

 

 

 Advanced KNU 미래사회를 앞서가는 대학

 

18. 연구역량 강화

   · SCI & SSCI급 분야별 상위 10% 학술지 현 장려금 2배 지원

   · 국내 논문게제 장려금, 자체 연구비 2배 지원

   · 연구조교(RA) 및 교육조교(TA) 증원

 

19. 외부 연구사업 유치 강화

   · 정부 및 지자체 사업, 외부 연구사업 제안·수주 장려금 확대

   · 간접비의 마일리지 적립을 통한 인센티브 증액

 

20. 미래창조 융복합 연구 장려

   · 융복합 연구소 설치 및 융복합 연구를 위한 네트워크 구축

   · 캠퍼스 별 공동기자재실 활성화 및 전문인력 지원

 

21. 연구지원 행정서비스 강화

   · 수퍼컴퓨팅 자원 및 기술요원 확보를 통한 연구 역량 강화

   · 연구자 및 연구소 중심 행정지원 체제 구축

 

 

 

 Mentoring KNU 지역사회를 선도하는 대학

 

22. 정부 및 지역사회와의 네트워크 구축으로 대학 경쟁력 강화

  · 정부 및 지자체 정책 컨설팅 지원단 운영, 산학연 네트워크 구축

  · 대학과 지역 산업체 연계 멘토링, 사업비 및 연구비 수주 지원

 

23. 대학 . 지역 . 산업체와의 상생 시스템 구축

  · 관산학연 발전위원회 상설 기구화, 산업체 맞춤형 인재 양성

  · TLO(Technology Licensing Organization) 설치를 통한 산업체와의 상생 시스템 구축

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Intensive Financing KNU 재정확보 집중으로 건실한 대학 

 

24. 대학 재정의 효율적 운영 제고 

   · 총장 직속 재정발전기금위원회 설치

   · 예산 집행의 합리성, 효율성, 투명성 제고

 

25. 수익형 학교기업 활성화를 통한 400억원 확보

   · 캠퍼스별 학교기업(EC-KNU, EB-KNU, T-KNU) 설립과 운영으로 300억 확보

   · 기술, 특허 이전을 위한 지주회사 설립과 운영으로 100억 확보

 

26. 재원확보 방안의 다변화를 통한 발전기금 240억원 확보

   · 기업 네트워크 발전기금 140억 확보

   · 동문 및 학부모 발전기금 100억 확보

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Customized Welfare KNU 맞춤형 복지를 실현하는 대학 

 

27. 교수, 직원 복지 인프라 확충

   · 교수, 직원 연봉 국립대 상위 20% 수준 인상 추진

   · 대학원 논문지도 수업시수 인정으로 강의시수 경감

   · 직원회 역량강화 지원비 확대를 통한 근무환경 개선

   · 교수, 직원의 육아 편의 시설 설치 및 탄력적 출퇴근 제 시행

 

28. 학생 토탈 복지실현

   · 복합기능(멀티플렉스) 기숙사, 세이프존 캠퍼스구축 및 보건의료센터 확충

   · 지역사회와 연계한 학생안전 주거시설 인증제도 실시